JTI anunță finalizarea cu succes a Proiectului ”Formare profesională pentru flexibilitate organizațională”

Bucuresti - 25 iunie 2012 - J.T. INTERNATIONAL (ROMANIA) SRL, în calitate de solicitant, anunță finalizarea, în data de 30 iunie 2012, a proiectului „FORMARE PROFESIONALĂ PENTRU FLEXIBILITATE ORGANIZAŢIONALĂ”, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – „Investește în oameni”, cu o perioadă de implementare de 24 de luni şi o valoare totală de 4.671.504 lei, din care 1.760.668 lei reprezintă asistenţă financiară nerambursabilă.

Obiectivul general al proiectului a fost să contribuie la dezvoltarea flexibilității și a securității muncii în cadrul companiei, oferind angajaților o capacitate de adaptare rapidă la schimbările profesionale sau personale. A fost îmbunătățită capacitatea de a gestiona eficient schimbările în cadrul tranzițiilor ce pot interveni în activitatea profesională (de la un loc de muncă la altul, de la o activitate la alta) pentru 431 angajați din 28 de județe.

Pe termen mediu și lung, proiectul aduce următoarele beneficii:

- contribuie la dezvoltarea competențelor transferabile ale angajaților, permițând acestora să le utilizeze cu succes în alte locuri de muncă din cadrul companiei sau în alte sectoare de activitate;

- susține dezvoltarea competențelor necesare angajaților pentru a crește calitatea și productivitatea muncii;

- crește flexibilitatea la locul de muncă, permițând angajaților să-și îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea de familie;

- încurajează angajații să-și actualizeze permanent competențele, în concordanță cu schimbările de pe piața muncii și la nivel de companie;

- susține dezvoltarea managerilor care coordonează angajați pentru a facilita transferul de competențe către aceștia;

- sprijină managerii să anticipeze schimbarea la locul de muncă și să determine angajații să se pregătească pentru schimbare.

Prin toate aceste elemente, proiectul contribuie la două dintre obiectivele Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU) - respectiv obiectivul ce vizează creșterea calității muncii și obiectivul ce susține o piață a muncii modernă și flexibilă. În raport cu Domeniul major de intervenție 3.2 – ”Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității” proiectul susține, prin dezvoltarea de competențe generale transferabile, îmbunătățirea adaptabilității angajaților la noi forme de organizare a muncii, la noi locuri de muncă. Proiectul dezvoltă competențele necesare pentru a face față schimbărilor viitoare pe piața muncii și asigură oportunități sporite pentru participarea pe piața muncii a 431 angajați, printr-o adaptabilitate sporită la noi provocări profesionale.

Modulele de curs desfășurate în cadrul proiectului au fost următoarele:

- Managementul timpului;

- De la strategii la rezultate;

- Dezvoltarea profesională și personală;

- Creșterea productivității echipei;

- Dezvoltarea performanței prin coaching;

- Prezentările de afaceri;

- Centrele de evaluare;

- Rezolvarea problemelor;

- Planificare și organizare;

- Managementul echipei;

- Tehnici profesionale de coaching;

- Recrutarea și selecția personalului pentru echipă;

- Tehnici profesionale de negocieri;

- Pașii vânzării în plan profesional și personal;

- Tehnici profesionale de vânzare- I;

- Tehnici profesionale de vânzare- II;

Au avut loc în total 109 sesiuni de instruire pe temele menționate mai sus, la care au participat 431 de manageri și asociați, angajați ai J.T.INTERNATIONAL (ROMANIA) SRL.

Prin implementarea acestui proiect, J.T.INTERNATIONAL (ROMANIA) SRL îmbunătăţeşte adaptabilitatea angajaţilor la noi forme de organizare a muncii.

Pentru mai multe detalii, accesaţi pagina web a proiectului www.webcultura.ro/formareprofesionala.

Persoana de contact: Iulian Batrînu-Dragoteanu, Manager de proiect,
J.T. INTERNATIONAL (ROMANIA) SRL
e-mail: iulian.batrinu@jti.com
Tel: 021 204 3111


www.webcultura.ro/formareprofesionala/