Echipa Antal Romania a participat la conferinta anuala Antal International Network

Bucureşti - 07 decembrie 2011 - Echipa Antal Romania a participat la conferinta anuala Antal International Network, Londra 1-3 decembrie. Nominalizată la șase categorii Best Branding, Truly International, Top Office (Irina Vasile), Top Biller (Alina Ramba), Top Biller New Comer (Cosmin Cucu), Top Support (Irina Vasile), și premiată pentru Most Internationalist (Alina Ramba), echipa din România a participat în zilele de conferință la prezentările bilanțului de an și la tendințele Antal pentru anul 2012.

2011 s-a dovedit un an plin de provocări și stimulări, în care s-au deschis 20 de birouri noi la nivel mondial. Pe tot parcursul anului s-a acordat o atenție specială programului de marketing și PR, beneficiile nu au încetat să se facă remarcate Antal obținând, în cursul acestui an, Premiul pentru Compania de Recrutare a anului 2010, iar chairman-ul Antal, Tony Goodwin, Premiul Ernst & Young de Antreprenor al anului atât în 2010 cât și în 2011. S-a discutat, de asemenea, despre soluții la criza talentelor- Lee Mc Queen, câștigător al show-ului The Apprentice în 2008, susține importanța angajării talentelor tinere, în timp ce Steven Finkel, autor al ”Search and Placement. A handbook for Success”, a atras atenția că deși nu poți anticipa un câștigător din prima, o persoana nepotrivită se poate, totuși anticipa.

In timpul conferinței s-au prezentat rezultatele celei de-a zecea ediții a Antal Global Snapshot, sondaj care monitorizeaza tendințele de angajare și planurile de concediere pe urmatoarele trei pentru principalele piețe. La nivel mondial rata de angajare a crescut cu 3% față de luna iulie , ajungând la 55 %. Dintre repondenți, 54% au anunțat intenția de angajare si pentru trimestrul urmator. Rata de retenție însă a scăzut cu 1% față de luna februarie ajungând la 16%- se așteaptă să se stabilizeze în următoarele trei luni la 15%. Potrivit lui Tony Goodwin, ”în timp ce tulburările zonei euro tind să genereze o atmosferă de panică printre bancheri și politicieni, piețele muncii, la nivel profesional și managerial, au rămas stabile”. Cu toate acestea, el atrage atenția că ”forța motoare în spatele acestor cifre este succesul continuu al piețelor emergente, în special cele din Asia. În această regiune există cel mai ridicat nivel de recrutare, 67%, în comparație cu 39% din Europa de Vest. Ceea ce subliniază rezultatele sondajului Antal este cât de dramatică devine schimbarea în polii puterii economice. Dacă acest trend continuă, noua generație cu influență în business va veni din Beijing, Brazilia, Bangalore, mai degraba decât din Boston, Birmingham sau Berlin”.

În România, în ciuda prognozei din luna iulie, nivelul de angajare este de 57%, cu 2% peste media la nivel mondial, spre deosebire de vecina Ungaria, unde nivelul este sub 39%. Cele mai active sectoare sunt cele din zona de utilități- 85%, FMCG- 75% și accountancy- 71% nivel de angajare. Sectoarele de construcții și industrie se păstrează în parametrii ultimei perioade, numai 9% dintre repondenți au planuri de concediere în acest trimestru.

Indiferent de criza euro, independent de polarizarea economică, concluzia conferinței, susține Irina vasile, managing director Antal Romania, este că la nivel practic criza talentelor se accentuează și tocmai aceasta asigură persistența și stabilitatea companiilor de recrutare pe piață, indiferent de tendințele macroeconomice pe termen scurt.

Antal International Network

B-dul Naţiunilor Unite, nr.1, Gemenii Sitraco,
Unitatea de Birouri Nr. C6, bl. 108A, et.6
Sect. 5, Bucureşti

Telefon: 021-4116114; 0314254747/76
Fax: 021-4116114
Email: romania@antal.com
http://snapshot.antal.com/

Imagini