Bucureşti - 01 februarie 2010
-
Conform sloganului “Work. In Tune with Life” (Munca – In armonie cu viata), campania Move Europe promoveaza sanatatea mentala la locul de munca.
Intoarcerea la serviciu este adesea dificila, mai ales dupa o lunga perioada de suferinta mentala. Conform Comisiei Europene, in jur de 93 de milioane de persoane apte de munca in fiecare an sufera de o tulburare mentala. Revenirea la munca poate fi inlesnita de o persoana de incredere din firma care, in mod ideal, a pastrat legatura cu angajatul de-a lungul absentei acestuia. Intoarcerea la eficienta anterioara se poate face marind treptat numarul de ore lucrate, in functie de abilitatile angajatului.
Lipsa unui program de management al dizabilitatii sau pentru revenirea la munca intr-o firma face ca situatia sa devina mai dificila atat pentru angajat, cat si pentru angajator, care poate pierde cunostintele si experienta dobandita de angajat. Pe langa efectele negative asupra climatului de munca, trebuie luate in calcul si pierderile financiare.
Mai multe companii care iau parte la „Move Europe” includ programe pentru revenirea la munca in filosofia firmei. O echipa de integrare constand in reprezentanti ai angajatorului, un reprezentant al angajatilor cu dizabilitate si medicul firmei pot crea o retea de asistenta pentru un angajat care revine la munca dupa o perioada lunga de boala.
A opta Initiativa dezvoltata de Reteaua Europeana pentru Promovarea Sanatatii la Locul de munca (ENWHP), “Munca – In armonie cu viata. Move Europe”, incearca sa sublinieze importanta promovarii sanatatii mentale in Europa. Companii de top din 20 de tari europene vor fi evaluate din punct de vedere al practicilor de promovare a sanatatii si isi vor prezenta propriile exemple pozitive. In 2009 si 2010, programul se va concentra pe promovarea sanatatii mentale.
.
Cuvinte cheie:
muncă sănătate mentală tulburare mentală angajat program