Somfy, producător de soluții smart home, se alătură grupului de angajatori care susțin inițiativa „Day for U”. Compania le oferă angajaților săi posibilititatea de a beneficia de o zi liberă plătită suplimentară, dedicată verificării stării de sănătate. Acesta este un nou pas în construirea unei culturi organizaționale în care sănătatea este o prioritate reală.
A investi în sănătate înseamnă a investi în viitor
Cel mai mare obstacol în calea controalelor medicale regulate este lipsa timpului. Responsabilitățile zilnice, programul de lucru aglomerat și viața de familie ne fac, de multe ori, să amânăm vizitele la medic. Controalele preventive sunt o investiție atât în sănătate, cât și în liniștea sufletească – pentru angajați și pentru cei dragi lor.
O zi liberă suplimentară pentru angajații Somfy
Somfy introduce o zi liberă plătită suplimentară, destinată controalelor medicale preventive și vizitelor la specialiști pentru ca fiecare angajat să aibă timp pentru sine, pentru a-și verifica starea de sănătate. Această măsura elimină bariera timpului și arată clar că sănătatea echipei este o prioritate pentru companie.
Pentru noi, interesul față de sănătatea angajaților noștri nu este un trend sau un beneficiu. Este un principiu pe care, din păcate, îl uităm atunci când suntem compleșiți de responsabilități. Ne dorim să aratăm că prevenția înseamnă putere și că merită integrata în cultura organizației noastre – spune Olga Milerowicz, HR Business Partner BA EE.
Employer branding bazat pe valori
Alăturarea la programul „Day for U” face parte din strategia de employer branding a Somfy, construită de-a lungul anilor pe relații apropiate, de tip partenerial, și pe o cultură organizațională bazată pe încredere reciprocă. Compania pune accent pe un mediu de lucru în care oamenii și nevoile lor sunt în centrul atenției – nu doar în ceea ce privește sarcinile zilnice, ci și confortul și sentimentul de siguranță, în sens larg.
De-a lungul timpului, Somfy a investit constant în inițiative care au un impact real asupra calității vieții angajaților: de la comunicare transparentă și programe de dezvoltare, până la susținerea sănătății și a echilibrului dintre viața profesională și cea personală.
Despre campania Day for U
Programul „Day for U”, inițiat în 2019 de Fundația poloneză Rak’n’Roll, promovează o abordare pozitivă a prevenției în domeniul sănătății. În prezent, peste 53.500 de angajați din 80 de companii și instituții din Polonia beneficiază deja de acest program. Proiectul a fost distins cu Premiul Cetățeanului European.