FEMINA – Formare pentru jurnaliști, Emisiuni TV, Monitorizare, Informare Națională și Advocacy pentru afirmarea egalității de șanse și de gen

Bucureşti - 29 noiembrie 2012 -

„Proiect cofinanțat de Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013” – „Investește în oameni!”

Axa prioritară nr. 6

Domeniul major de intervenție 6.3 Promovarea egalității de șanse pe piața muncii

Titlul proiectului: „FEMINA – Formare pentru jurnaliști, Emisiuni TV, Monitorizare, Informare Națională și Advocacy pentru afirmarea egalității de șanse și de gen” Contract nr.: POSDRU/97/6.3/S/60732

COMUNICAT DE PRESĂ

BUCUREȘTI, 29.11.2012

Mihaela Șandru, deputat PDL:“E nevoie de facilităţi fiscale pentru angajatorii care înfiinţează creşe sau grădiniţe pentru copiii salariaţilor sau alocă resurse pentru diverse forme de îngrijire a copiilor salariaţilor”

Începand din octombrie 2012, parlamentari si politiciene membri ai mai multor partide, reprezentanţi şi reprezentante ale instituţiilor cu competenţe în domeniu, ai ONG-urilor şi profesori universitari pun in discutie necesitatea îmbunătăţirii legislaţiei în vigoare. În proiectul de modificare a actualei legi sunt prevăzute noutăţi legislative precum: mobbing-ul (hărţuirea psihologică), bugetarea de gen (integrarea criteriului de gen în elaborarea bugetelor publice), armonizarea vieţii profesionale cu cea de familie şi cota de gen (proporţia femeilor şi bărbaţilor care candidează la alegerile locale, generale şi pentru Parlamentul European nu poate fi mai mică de 40% pentru fiecare sex reprezentat).

Mihaela Șandru, deputat PDL: “Apreciez ca fiind de maximă importanță noutatea adusă de propunerea legislativă privind introducerea unui nou capitol cuprinzând dispoziţii referitoare la armonizarea vieţii profesionale cu viaţa de familie, în acord cu reglementările internaţionale în domeniu, pentru a contribui la eliminarea unor obstacole legate de conflictul profesie/carieră şi familie. Codul muncii prevede programul de lucru personalizat dar, în practică, aceste prevederi se aplică foarte rar din cauza necunoaşterii sau ignorării acestor dispoziţii legale de către angajatori şi/sau angajaţi. De asemenea, ar fi binevenite facilităţi fiscale pentru încurajarea angajatorilor care înfiinţează creşe sau grădiniţe pentru copiii salariaţilor sau alocă resurse pentru diverse forme de îngrijire a copiilor salariaţilor, statului revenindu-i obligaţia de a elabora şi implementa prin Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale un ansamblu de politici şi măsuri de armonizare a vieţii profesionale cu viaţa de familie, inclusiv de aplicare a programelor de tip after school”.

Proiectul FEMINA ROMÂNIA are ca obiectiv principal consolidarea principiului egalităţii de şanse şi de gen la nivelul societăţii civile pentru o mai bună promovare a femeilor pe piaţa muncii, conştientizarea drepturilor egale, depăşirea stereotipurilor culturale şi prezentarea unei imagini corecte şi nediscriminatorii a femeii în societate.

Proiectul “FEMINA – Formare pentru jurnaliști, Emisiuni TV, Monitorizare, Informare Națională și Advocacy pentru afirmarea egalității de șanse și de gen” este coordonat de S.C. Blockbuster Media S.R.L., în calitate de solicitant, împreună cu Asociaţia pentru Promovarea Femeii din România (APFR) și Institutul Național pentru Studii de Opinie şi Marketing (INSOMAR) în calitate de parteneri. Detalii despre proiect, pe www.feminaromania.ro 

Persoana de contact: I
rina Apostol
Telefon 0721.201.559
irina.apostol@admediaconsult
http://www.feminaromania.ro/