Bucuresti - 16 august 2021
-
Cegeka România, furnizor de top de soluții IT&C, a înregistrat la jumătatea anului 2021 o cifră de afaceri de 18,8 milioane euro, cu 12.2 % mai mare față de aceeași perioadă a anului trecut. Este o creștere semnificativă și importantă pentru companie și grup, care demonstrează stabilitatea și capacitatea companiei de a se adapta în condiții de incertitudine, criza sanitară, dar și fluctuații permanente ale activității generale economice.
„Evoluția pozitivă se datorează eforturilor continue ale întregii echipe și al portofoliului local și diversificat de clienți, derulând noi proiecte de transformare digitală, dar și continuând colaborările deja existente. Cele mai mari proiecte realizate pe care Cegeka România le-a avut anul acesta sunt pentru companii și business-uri din industria financiar-bancară, asigurărilor, retail, logistică și real estate. Suntem ambițioși și estimăm că până la sfârșitul anului să aducem o creștere a veniturilor companiei cu cel puțin 15% mai mare față de anul precedent”, declară Lucian Butnaru, Country Director la Cegeka România.
Cegeka România se aproprie de 700 de angajați | Birouri-satelit: un nou model de lucru
Planurile companiei pentru perioada următoare vizează extinderea în mai multe orașe din România și Moldova prin înființarea mai multor birouri-satelit, în timp ce în București va rămâne sediul central, alături de activitățile pivot din Iași. Creșterea prognozată pentru următorii 2 ani este reprezentată de angajarea a 75 de oameni noi în Moldova, în timp ce 200 de noi colegi urmează să se alăture birourilor-satelit din România.
Pozițiile deschise vizează specialiști tehnici pentru o paletă diversă de proiecte, majoritatea fiind pe următoarele tehnologii: Java, .NET, Mobile, JavaScript, Cloud, Windows, Linux, Cyber-Security, Storage și Digital Workplace. Compania a depășit pragul de 680 de angajați la nivel local, fiind recunoscută, în același timp, ca fiind printre cei mai buni angajatori IT din România.
„Modelul de lucru hibrid a fost îmbrățișat încă din fazele incipiente ale implementării acestuia ca practică. Elementul esențial a fost definirea unei strategii: cum se potrivește acest model cu valorile și cultura noastră, cu obiectivele de business, cum măsuram, ce intrumente folosim și cum integrăm în experiența de zi cu zi a angajatului acest mod de lucru. Este un proces complex pe care noi l-am implementat prin co-creare cu oamenii din organizație, având ca obiectiv principal flexibilitatea și valoarea noastră centrală «in close cooperation»”, spune Andra Antonescu, HR Director la Cegeka România.
Modelul acesta face parte din strategia de well-being a companiei. Obiectivul acestui program este de a încuraja oamenii să își definească și să își construiască cu succes viața profesională. Pentru Cegeka, acest lucru înseamnă că nu sunt restrictivi atunci când definesc bunăstarea, ci mai degrabă o privesc că o sumă de factori care au impact asupra tuturor domeniilor vieții lor.
Despre Cegeka România
Cu peste 5,000 angajați la nivel de grup în Europa, dintre care aproximativ 700 în România și Moldova, Cegeka este prezentă pe piață românească din 2011. Cegeka este un furnizor european de soluții IT, incluzând servicii de dezvoltare de aplicații end-to-end, cât și de IT team extension, servicii Cloud, infrastructură IT, servicii de date și automatizare, precum Artificial Intelligence/Machine Learning, Business Intelligence, RPA, IoT, DevOps. Cegeka își ajuta clienții să rămână relevanți în mediul digital, dincolo de digitalizare și evoluție în cloud, oferind soluții care au un impact real asupra business-ului clienților.
Contact presă:
Claudia Munteanu
Marketing Director
claudia.munteanu@cegeka.com
0726366222
Cegeka Romania plans to expand in several cities in Romania and Moldova by setting up satellite offices
Cegeka Romania, a leading provider of IT&C solutions, registered a turnover of 18.8 mil euros in mid-2021, 12.2% higher than the same period last year. That is a significant increase for the company and the group, demonstrating the stability and adaptability of the company in conditions of uncertainty, health crisis, and constant fluctuations in the general economic activity.
'The positive performance is due to the continuous efforts of the entire team and the local and diversified client portfolio, carrying out new digital transformation projects, and continuing existing collaborations. The largest projects Cegeka Romania has undertaken this year are for companies and businesses in finance and banking, insurance, retail, logistics, and real estate. We are ambitious and estimate that by the end of the year we will increase the company turnover by at least 15% compared to the last year', said Lucian Butnaru, Country Director at Cegeka Romania.
Cegeka Romania is approaching 700 employees | Satellite offices: a new working model
The company plans for the next period aim to expand in several cities in Romania and Moldova by setting up several satellite offices, while Bucharest will be the headquarters, along with pivotal activities in Iasi. The growth projected for the next two years is represented by the recruitment of 75 new people in Moldova, while 200 new colleagues will be hired to the satellite offices in Romania.
The open positions target technical specialists for a wide range of projects, most of them in all technologies, such as Java, .NET, Mobile, JavaScript, Cloud, Windows, Linux, Cyber-Security, Storage, and Digital Workplace. The company crossed the threshold of 680 local employees, being recognized as one of the best IT employers in Romania at the same time.
'The hybrid working model was already put into practice in the first stages of its implementation. The most important element was to define a strategy: how does this model fit with our values and culture, with the company objectives, how do we measure, what tools do we use and how do we integrate this way of working into the employee every day work. It is a complex process that we have implemented together with the people in the organization, with the main objective of our flexibility and the core value <in close cooperation>', says Andra Antonescu, HR Director at Cegeka Romania.
This model is part of the company's wellbeing strategy. The goal of this program is to encourage employees to define and successfully build their professional lives. For Cegeka, this means that they do not define wellbeing restrictively, but view it as a sum of factors that affect all areas of their lives.
About Cegeka Romania
With over 5,000 employees at the group level in Europe, of which more than 680 are in Romania and Moldova, Cegeka has been present on the Romanian market since 2011. Cegeka is a European provider of IT solutions, including end-to-end application development services, as well as IT team extension, Cloud services, IT infrastructure, data and automation services, such as Artificial Intelligence/Machine Learning, Business Intelligence, RPA, IoT, DevOps. Cegeka helps its customers stay relevant in the digital environment, beyond digitalization and evolution in the cloud, offering solutions that have a real impact on customers' business.
Press contact:
Claudia Munteanu
Marketing Director
claudia.munteanu@cegeka.com
0726366222
Comunicat de presă furnizat și asumat de Cegeka România
.
Cuvinte cheie:
Cegeka România Lucian Butnaru Andra Antonescu Java .NET Mobile JavaScript Cloud Windows Linux Cyber-Security Storage Digital Workplace