Bucureşti - 12 mai 2010
-
„Desi nu s-a facut pana in acest moment nici o cercetare complexa privind valoarea de piata a CSR-ului in Romania, aceasta era estimata la finele anului trecut, la 30 milioane euro. Tinand cont ca pe fondul crizei financiare aproximativ toate domeniile au inregistrat o scadere a cifrei de afaceri intre 25% - 40%, in 2010 previziunile nu sunt optimiste, scaderea ar putea sa ajunga la 30%”, declara Luminita Oprea, Fondator Saga Business & Community.
In conditiile in care Romania urmeaza tendintele unor tari cu traditie in materie de CSR – Marea Britanie, Olanda, Norvegia, Suedia, este vital sa observam/monitorizam care este directia pe care acest domeniu o urmeaza pe piata din Romania in urmatorii ani.
Care este trendul in UE, in materie de CSR?
Richard Ellis, Group Head of CSR Alliance Boots, vorbitor la Conferinta de Responsabilitate Sociala Corporatista - CSR’10, considera ca in urmatoarea perioada, CSR-ul se va dezvolta tinand cont de urmatoarele 3 tendinte: „management al carbonului, locuri de munca care sa le ofere tinerilor experiente valoroase de munca, training-uri si programe de dezvoltare personala mult mai performante”.
In opinia lui Guenther Juenger, Director of Corporate Affairs Intel EMEA, « Cheia unui program sau al unei initiative de CSR il constituie impactul produs. Nu este suficient sa faci ceva sa arate sau sa sune bine, ci importanta este influenta pe care actiunea respectiva o are asupra societatii. Altminteri este pura filantropie si nu CSR. »
“Cand vorbim despre o campanie de CSR, o masura simpla ar fi aceea prin care companiile ar trebui sa-si stimuleze angajatii sa mearga la serviciu impartind mai multi o singura masina. Acest lucru nu doar ca i-ar ajuta in procesul de socializare, dar le-ar permite sa-si imparta cheltuielile de combustibil si ar avea un efect pozitiv asupra detensionarii traficului si a reducerii emisiilor poluante. Un alt exemplu istet si eficient este promovarea teleworking-ului. Tehnologia atinge niveluri avansate in zilele noastre, ceea ce ar putea aduce avantaje ce nu trebuie ignorate. Un angajat poate, pur şi simplu, avand o conexiune buna la internet şi un PC de lucru, sa faca de la domiciliu 90% din lucrurile pe care le face la birou, cu respectarea termenelor si subordonarea fata de managerul responsabil de sarcina. Toate acestea nu sunt un vis şi nu afectează semnificativ costurile, ci, cu o investitie facuta astazi, putem colecta multe “fructe suculente” maine“ declara Pierluigi Orati, Consultant de CSR , vorbitor in cadrul Conferintei de Responsabilitate Sociala Corporatista - CSR’10
„In Romania, inceputul CSR-ului a echivalat cu campaniile „verzi” - de impadurire, amenajare de parcuri, etc. Practicile actuale arata ca in 2010, in contextul crizei financiare, CSR-ul va pastra componenta „verde” ca element semnificativ, axandu-se pe consumul si productia sustenabile. Insa, accentul va fi pus in mod particular pe factorul uman si pe dimensiunea sanatatii, pe grija fata de angajati. Este bine stiut faptul ca sportul si grija pentru sanatate sunt preocupari devansate alarmant de framantarile economice. Astfel ca, organizatiile vor fi din ce in ce mai atente la ce anume pot face la nivel intern pentru angajatii lor, cum sa elimine disconfortul psihic creat de valurile de disponibilizari si cum sa-si pastreze talentele in companie, cum pot crea si mentine o cultura organizationala solida si cum isi pot consolida reputatia ca angajator de incredere,” declara Luminita Oprea, Fondator Saga Business & Community.
Cea de-a cincea editie a Conferintei Internationale de Responsabilitate Sociala Corporatista – CSR’10 – „Pulling in the Right Direction” se va desfasura pe 25-26 mai la Hotel Intercontinental din Bucuresti. Conferinta este un proiect de amploare al Saga Business & Community, organizat sub egida CSR Europe si are ca tema generala maniera in care liderii de business gestioneaza provocarile de CSR si sustenabilitate pe timpul crizei financiare existente. CSR’10 doreste sa aduca un raspuns amplu la intrebarea: „Exista CSR dupa recesiune?”. Daca raspunsul este afirmativ, cum anume rezoneaza strategia de CSR cu cea de business, cum este integrata, cum sunt indeplinite obiectivele de CSR, care sunt obstacolele pe care liderii trebuie sa le depaseasca, facand referire la toate elementele pe care responsabilitatea sociala le are in vedere?
Saga Business and Community ofera solutii personalizate in domeniul managementului reputatiei si al responsabilitatii sociale corporatiste si livreaza evenimente educationale de top al caror scop este colaborarea dintre cei 4 actori importanti: sectorul public, sectorul privat, sectorul civil si mass-media, si conectarea pietei romanesti la tendintele internationale din domeniu. Saga ofera instrumente practice, strategii, campanii sustenabile, politici si proceduri durabile si eficiente, nu doar solutii tactice, ci si pe termen mediu si lung.
Raluca Anghel, PR Manager A&M PR Agency
Mobil:0743.12.77.23
E-mail:raluca@am-pr.ro/raluca_tv@yahoo.com
Cuvinte cheie:
CSR UE conferinţă