Bucureşti - 30 august 2013
-
Andreea Mihnea este noul Director de HR al EY România. Andreea preia astfel conducerea departamentului de Resurse Umane de la Alexandra Bebu, care s-a alăturat recent echipei regionale de Talent Management a EY ]n Europa Centrală şi de Sud-Est.
Andreea are peste 10 ani de experienţă în managementul resurselor umane pentru companii multinaţionale precum Tchibo, IBM, sau PayPoint. Poziţiile pe care le-a ocupat, atât la nivel local, cât şi regional în Europa, au inclus arii de competenţă precum management şi consultanţă de resurse umane, schimbare organizaţională şi executive search.
“Rolul de Director HR în domeniul serviciilor profesionale în România este unul deosebit de complex, cu precădere în condiţiile actuale de piaţă şi într-o companie cu portofoliul de servicii pe care îl are EY. Recrutarea, formarea şi motivarea a 500 dintre cei mai buni profesionişti în consultanţa de afaceri din ţară este o provocare şi un proiect de referinţă în cariera mea, pe care îmi doresc să îl realizez cu succes", explică Andreea.
Andreea este absolventă a Facultăţii de Limbi şi Literaturi Străine din cadrul Universităţii Bucureşti şi este formator certificat prin programul Exec-Edu al Asebuss. Este specializată în dezvoltarea şi implementarea proceselor şi strategiilor privind resursele umane, construirea echipelor şi coaching.
„Dezvoltarea şi implementarea strategiei de resurse umane a companiei noastre în România are multiple implicaţii şi un impact esenţial asupra business-ului nostru la nivel local şi a celor 500 de angajaţi care lucrează în birourile EY din Bucureşti şi din ţară. Am convingerea că Andreea va coordona acest întreg proces şi va consolida cu succes ceea ce am realizat până în prezent. La EY punem un accent deosebit pe dezvoltarea programelor noastre de formare continuă pentru angajaţi, precum şi pe experienţele de lucru în echipe diverse pe care le oferim acestora”, concluzionează Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România şi Rep. Moldova.
Despre EY
EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 167,000 de angajaţi în 700 de birouri din 140 de ţări şi venituri de aproximativ 24,4 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2012. Reţeaua noastră este cea mai integrată la nivel global, iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le acordăm clienţilor servicii prin care să beneficieze de oportunităţile din întreaga lume. Această redefinire a identităţii vizuale vine să reflecte noua strategie a companiei, Vision 2020. În România, EY este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale încă de la înfiinţare, în anul 1992. Cei peste 450 angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale. Avem birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. De la 1 iulie 2013, Ernst & Young a devenit EY, logo-ul s-a schimbat pentru a răspunde acestei modificări, iar noul tagline al companiei este „Building a better working world”.
Pentru mai multe informaţii, vizitaţi pagina noastră de internet:
http://www.ey.com/
Cuvinte cheie:
EY Andreea Mihnea director HR