12 angajaţi EY România obţin certificarea ACCA

Bucuresti - 12 august 2013 - ACCA este una dintre cele mai valoroase certificări profesionale internaţionale din domeniul financiar-contabil

În urma sesiunii de examene din luna iunie 2013, 12 angajaţi EY au absolvit programul de certificare profesională Association of Chartered Certified Accountants (ACCA). Acesta este cel mai mare număr de angajaţi EY din ultimele 6 sesiuni de examene care finalizează certificarea.

ACCA este un program complex de certificare pentru cei care îşi construiesc o carieră în domeniul contabil, financiar şi management, ce cuprinde 14 examene organizate în 2 sesiuni anuale, plus un eseu final. În întreaga lume, 140.000 de profesionişti deţin această certificare, iar 404.000 studenţi ACCA se află în diverse stadii ale obţinerii certificării. Dintre cei 455 de angajaţi ai EY România, 150 sunt înscrişi în programul ACCA iar 50 sunt deja membri ai asociaţiei.

EY şi-a asumat rolul de a pregăti o nouă generaţie de lideri de business, prin oferirea a numeroase programe de dezvoltare, experienţe de muncă şi provocări pe măsura fiecărui angajat. De aceea, cei mai mulţi dintre tinerii care aplică la EY îşi motivează alegerea prin posibilitatea de a participa în programe internaţionale de certificare, pe care EY le oferă angajaţilor, ca şi prin oportunitatea de a-şi desfăşura activitatea în echipe multidisciplinare, având acces la resurse globale şi la cele mai bune practici în domeniu.

Într-un mediu de business în care managementul talentelor devine crucial pentru fiecare companie, EY investeşte anual în medie 3.000 euro pentru formarea fiecărui angajat. Această investiţie se reflectă în rezultatele excepţionale pe care tinerii specialişti EY le obţin la nivel naţional şi internaţional în cadrul sesiunilor de examinare pentru diverse certificări: ACCA, ICAEW Chartered Accountant (ACA), Chartered Financial Analyst (CFA) şi Advanced Diploma in International Taxation (ADIT).

Implicarea EY în proiectele educaţionale organizate în parteneriat cu universităţi şi asociaţii studenţeşti, oferirea stagiilor de practică pentru studenţi, precum şi oferirea programelor specifice pentru dezvoltarea competenţelor necesare pentru a face faţă provocărilor din mediul de afaceri poziţionează EY ca unul dintre cei mai atractivi angajatori din România.

Astfel, EY este al treilea angajator în topul preferinţelor tinerilor absolvenţi cu rezultate academice foarte bune şi care se implică activ în proiecte extra-curiculare, după Google şi Reprezentanţa Comisiei Europene, conform studiului Trendence Graduate Barometer[i], unul dintre cele mai extinse si complete studii privind tendinţele în recrutare şi employer branding din Europa şi, la nivel local, din România.

„La EY susţinem performanţa angajaţilor noştri şi ne bucurăm pentru rezultatele lor, de multe ori excepţionale, obţinute în programele internaţionale de formare profesională. Îi felicităm pe cei 12 colegi care sunt acum certificaţi ACCA pentru reuşita de a finaliza acest parcurs educaţional care se derulează pe o perioada de minim 3-4 ani, ceea ce demonstrează motivarea şi dedicarea lor pentru o carieră în domeniul financiar-contabil”, spune Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România.

Despre EY România

EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 167.000 de angajaţi în 700 de birouri din 140 de ţări şi venituri de aproximativ 24,4 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2012. Reţeaua noastră este cea mai integrată la nivel global, iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le oferim clienţilor servicii prin care să beneficieze de oportunităţile din întreaga lume. În România, EY este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale încă de la înfiinţare, în anul 1992. Cei peste 500 angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale. Avem birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. De la 1 iulie 2013, Ernst & Young a devenit EY, logo-ul s-a schimbat pentru a răspunde acestei modificări, iar noul tagline al companiei este „Building a better working world”. Această redefinire a identităţii vizuale vine să reflecte noua strategie a companiei, Vision 2020. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi pagina noastră de internet: www.ey.com.

.

Imagini