Bucuresti - 26 iulie 2013
-
EY a înregistrat o evoluţie pozitivă semnificativă în studiul Trendence 2013 care evaluează şi clasează cele mai atractive brand-uri ale angajatorilor la nivel naţional şi european. Dacă în Europa EY urcă un loc în clasament, pe poziţia 3, în România, compania de audit şi consultanţă urcă 17 poziţii anul acesta, ocupând locul 11 în topul naţional.
Prin programele de recrutare derulate anul trecut, proiectele educaţionale dezvoltate în parteneriat cu universităţi, asociaţii studenţeşti şi asociaţii de business, compania s-a poziţionat drept unul dintre cei mai atractivi angajatori din România. EY şi-a extins, de asemenea, anul trecut echipele din birourile regionale din Timişoara, Cluj şi Iaşi, atingând pentru prima dată pragul de 500 de angajaţi în România şi Republica Moldova.
În ceea ce priveşte clasamentul general, este important de remarcat că top 10 în România este dominat in prima parte de cele mai mari bănci de pe piaţa locală. Abia în a doua jumătate a top 10 se găsesc branduri vânate de absolvenţi din întreaga lume, precum Google, Coca-Cola, sau Procter & Gamble. Preferinţele tinerilor absolvenţi se nuanţează în cazul celor cu rezultate academice foarte bune şi care se implică activ în proiecte extra-curiculare. Astfel, EY este al treilea angajator în topul preferinţelor studenţilor cu rezultate de excepţie, după Google şi Reprezentanţa Comisiei Europene. Studiul Trendence indică faptul că 12% dintre aceşti studenţi români cu rezultate remarcabile vor aplica cel mai probabil pentru un prim loc de muncă la EY.
„EY susţine performanţa şi excelenţa, iar unul din obiectivele strategiei noastre de recrutare, este atragerea celor mai talentaţi şi ambiţioşi absolvenţi de pe piaţă. Proiectele pe care le desfăşurăm în universităţi, atelierele de lucru, prezentările şi stagiile de internship pe care le oferim sunt acţiuni concrete şi ţintite prin care venim în întâmpinarea celor mai buni studenţi, asigurând astfel recrutarea viitorilor lideri. Spre exemplu, tinerii absolvenţi care se alătură EY în fiecare an trec printr-o serie de programe de formare internaţionale, ocazie cu care participă la competiţii de specialitate şi ocupă constant primele poziţii în clasamentele globale. Aceste performanţe excepţionale confirmă potenţialul valoros pe care îl cultivăm la nivel local, EY asumându-şi totodată angajamentul faţă de educaţia continuă a talentelor, precum şi calibrarea aşteptărilor tinerei generaţii,” explică Alexandra Bebu, HR Director, EY Romania.
De asemenea, EY se poziţionează anul acesta în avantaj şi faţă de competitorii din Big 4, fiind perceput de participanţii la studiu drept compania care angajează cei mai mulţi absolvenţi dintre cei 4 jucători, cu cel mai bun web-site de recrutare şi cea mai consistentă prezenţă la târgurile de recrutare. Mai mult decât atât, EY se clasează în top 10 cele mai active companii în campusurile celor mai mari universităţi din ţară.
„Evoluţia brand-ului nostru de angajator este rezultatul anilor în care am dezvoltat şi implementat la nivel local politici şi strategii centrate pe oameni şi pe nevoile lor de dezvoltare. Cel mai important lucru pe care l-am urmărit şi realizat nu doar în România, ci peste tot în lume, este dezvoltarea noilor generaţii de lideri de business. Şi asta înseamnă pentru noi Building a better working world. Comunitatea EY Alumni din România numără spre exemplu peste 1.000 de membri – sunt printre cei care conduc astăzi cele mai puternice companii de pe piaţă şi care inspiră generaţii întregi de profesionişti. Evaluarea Trendence reflectă acest proces complex care porneşte de la prima întâlnire cu EY pe băncile liceului sau ale universităţii şi până la recunoaşterea pe care o aducem Partenerilor noştri, antreprenorilor de succes şi liderilor de business din întreaga ţară,” Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY Romania.
Trendence Graduate Barometer este unul din cele mai extinse si complete studii privind tendinţele în recrutare şi employer branding din Europa şi, la nivel local, din România. Peste 300.000 de studenţi din 1,000 de universităţi europene au participat în studiul de anul acesta. În România, Trendence Business Edition a intervievat 3,389 tineri din 28 de universităţi din întreaga ţară. Barometrul prezintă astfel o imagine reprezentativă a percepţiilor şi aşteptărilor studenţilor care se pregătesc să intre pe piaţa muncii privind parcursul carierei şi potenţialii angajatori.
Pentru rezultatele complete ale Trendence Top-employer 2013 în România, la nivel European şi în 27 de ţări din întreaga lume, vizitaţi: http://www.trendence.com/en/home.html
Despre Trendence
Trendence este unul din cele mai prestigioase institute de cercetare din Europa, care studiază de peste 13 ani percepţiile tinerilor absolvenţi şi aşteptările angajatorilor, atât la nivel regional, cât şi naţional. Peste 530.000 de absolvenţi şi tineri profesionişti din întreaga lume participă la studiile Trendence privind planurile profesionale şi angajatorii preferaţi. Aceste studii sunt deosebit de valoroase pentru departamentele de resurse umane ale organizaţiilor, sprijinindu-le să îşi calibreze strategiile de recrutare şi de marketing. În plus, rezultatele cercetărilor ajută instituţiile educaţionale să dezvolte o abordare coerentă a curriculei şi a indicatorilor de performanţă. Clasamentele Trendence privind cei mai atractivi angajatori reprezintă repere importante pentru canalele media, companiile nationale si internationale, precum şi pentru cei care îşi caută un loc de muncă.
Despre EY România
EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 167,000 de angajaţi în 700 de birouri din 140 de ţări şi venituri de aproximativ 24,4 miliarde de dolari în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2012. Reţeaua noastră este cea mai integrată la nivel global, iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le acordăm clienţilor servicii prin care să beneficieze de oportunităţile din întreaga lume. În România, EY este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale încă de la înfiinţare, în anul 1992. Cei peste 500 angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale. Avem birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. Pentru mai multe informaţii, vizitaţi pagina noastră de internet: www.ey.com.
.
Cuvinte cheie:
Ernst & Young top studiu Trendence 2013