Bucureşti - 30 noiembrie 2011
-
Studiu realizat de către Fundaţia Post-Privatizare pe un eşantion format din antreprenori şi manageri la nivel naţional
Fundaţia Post-Privatizare, organizaţie sub umbrela căreia se desfăşoară Business Mentoring Program, prezintă rezultatele studiului de piaţă realizat la nivel naţional în perioada octombrie - noiembrie, pe baza răspunsurilor oferite de antreprenori şi manageri care activează în diferite domenii de activitate. Acest studiu oferă o imagine de ansamblu asupra antreprenoriatului din România, a deciziilor care sunt luate în acest domeniu în contextul situaţiei economice actuale şi a mediului de afaceri în general, dar şi a importanţei pe care o joacă pregătirea antreprenorială pentru dezvoltarea cu succes a unei companii. Conform studiului, antreprenorii şi managerii români consideră educaţia antreprenorială drept unul dintre cele mai importante aspecte pentru consolidarea unui business, 48% dintre cei intervievaţi urmând deja cursurile unui program de pregătire antreprenorială la nivel de management sau MBA.
Gestionarea afacerilor
Rata de înfiinţare a companiilor noi a scăzut simţitor în decursul ultimilor ani – 21% dintre managerii intervievaţi fac parte din companii fondate cu 6 sau 7 ani în urmă, în vreme ce doar 12% activează în firme ce s-au înfiinţat cu mai puţin de 5 ani în urmă.
Managementul afacerilor s-a schimbat odată cu criza economică. 89% dintre antreprenorii intervievaţi au recurs la planificarea riguroasă a cheltuielilor sau reducerea acestora. Numai 31% din totalul respondenţilor au redus numărul de angajaţi pentru a face faţă situaţiei iar 15% dintre aceştia au apelat la reducerea salariilor.
Referitor la portofoliul de clienţi şi modalitatea de selectare a acestora, aproape jumătate dintre managerii intervievaţi fac parte din companii ce colaborează şi cu clienţi străini (49%). Printre cele mai importante aspecte în alegerea clienţilor se numară potenţialul de colaborare pe termen lung, aspect menţionat de 96% dintre respondenţi. Pe de altă parte, 89% dintre managerii intervievaţi îşi aleg clienţii în funcţie de posibilitatea de dezvoltare a afacerii în domeniul în care aceştia activează (89%).
Unul dintre cele mai importante motoare de stabilire a colaborării cu noi clienţi este networking-ul, metodă menţionată de către 75% dintre respondenţi. Pentru manageri, participarea la evenimente, la cursuri de pregătire şi la conferinţe reprezintă modalitatea principală prin care îşi măresc portofoliul de clienţi. De asemenea, aceştia au menţionat şi metode clasice precum recomandările făcute de clienţii deja existenţi în portofoliu (89%).
Motivarea angajaţilor
Managerii sunt dispuşi să investească în pregătirea angajaţilor în măsura în care cunoştinţele dobândite au un impact imediat şi benefic asupra dezvoltării companiei. Pe lângă acest criteriu, atunci când respondenţii selectează angajaţii pentru a-i trimite la cursuri au în vedere performanţele acestora (87%), precum şi rolul în cadrul companiei (86%). Aspectele financiare sunt mai puţin importante, acestea fiind menţionate de 66% dintre managerii interesaţi de educaţia angajaţilor.
Rezultatele sondajului indică faptul că 83% dintre antreprenorii români consideră că una dintre cele mai eficiente metode de motivare a angajaţilor este trimiterea acestora la traininguri şi cursuri de pregătire. Alte metode de acest tip utilizate sunt: recompensele salariale (89%) şi creearea unui mediu de lucru placut (97%).
Educaţia antreprenorială
Atitudinea antreprenorilor faţă de programele educaţionale este predominant pozitivă: 27% dintre manageri sunt interesaţi să urmeze cursuri de specializare indiferent de resursele necesare, în timp ce 29% dintre aceştia îşi manifestă interesul pentru un astfel de curs numai dacă nu necesită foarte mult timp. Doar 8% dintre respondenţi s-au arătat complet dezinteresaţi faţă de programele de educaţie antreprenorială.
Când au fost întrebaţi dacă au participat până acum la un program de pregătire antreprenorială, 47% dintre managerii intervievaţi au declarat că au urmat cursurile unui astfel de program, mai ales cele de tip MBA. Există o tendinţă de valorizare pozitivă din partea antreprenorilor a acestui tip de programe, 52% dintre aceştia fiind de părere că angajaţii ar trebui să beneficieze de o astfel de pregătire.
Concluziile studiului
Programele antreprenoriale şi de dezvoltare profesională trebuie să ofere beneficii clare şi directe: renunţarea la cursurile de tip teoretic şi realizarea unor activităţi cât mai practice, dar şi oportunităţi de networking. Managerii şi antreprenorii din România şi-au manifesat interesul pentru menţinerea unei relaţii de durată cu profesorii programelor antreprenoriale. De asemenea, aceştia preferă să urmeze cursuri de specializare susţinute de mentori de pe plan internaţional care folosesc tehnici de predare răspândite la nivel global.
Curricula şi modelul de lucru aplicat în cadrul Business Mentoring Program, proiect susţinut de Fundaţia Post-Privatizare în colaborare cu Entrepreneurship Ventures Inc. (S.U.A) vine în sprjinul acelor antreprenori care pun accent pe networking şi pe expertiza unor mentori recunoscuţi la nivel internaţional. Programul de mentorat în afaceri la nivel de MBA se adresează tuturor antreprenorilot, managerilor şi echipelor de conducere din cadrul companiilor din ţară, dar şi din Europa de Sud-Est, care doresc să acceadă pe piaţa economică globală şi care au în vedere construirea unui business de succes.
În România, BMP este un program unic de educaţie antreprenorială prin participarea celor trei profesori de la MIT MIT Entrepreneurship Center. Cursurile acestui program se desfăşoară pe o perioadă de 5 luni, timp în care vor avea loc întâlniri intensive a câte două zile unde pregătirea participanţilor se va face pe baza unor studii de caz practice pe teme de interes pentru dezvoltarea companiilor precum: marketing, vânzări, excelenţă operaţională, leadership şi finanţarea afacerilor. Cei trei mentori : Laura Morse, Kenneth Morse şi Bill Aulet au o vastă experientţă în domeniul antreprenoriatului, fiecare dintre aceştia fiind specializat pe unul dintre domeniile care vor fi abordate şi în cadrul programului.
Pentru mai multe informaţii despre program, mentori, curriculă şi modalitatea de participare, vă rugăm accesaţi: www.businessmentoring.ro
Despre sondaj
Sondajul a fost efectuat pe teritoriul României, la întrebările acestuia răspunzând manageri şi antreprenori. Respondenţii au fost atât bărbaţi cât şi femei cu vârste peste 18 ani. Studiul s-a desfăşurat în luna noiembrie a anului 2011.
Despre Fundaţia Post-Privatizare
Fundaţia Post-Privatizare (FPP) este cea mai importantă fundaţie pentru antreprenoriat din România. Creată în 1996 de Comisia Europeană, FPP este o instituţie privată care promovează educaţia antreprenorială şi susţine iniţiativele destinate dezvoltării sustenabile a mediului de afaceri românesc - cu accent pe întreprinderile mici şi mijlocii şi start-up-uri - prin intermediul programelor sale de dezvoltare antreprenorială, îmbunătăţire a mediului de afaceri şi promovare a responsabilităţii sociale a întreprinderilor.
Informaţii suplimentare se pot obţine de la:
Fundaţia Post-Privatizare
Tel: 031.1000.719
Fax: 031.1000.720
Web-site: www.businessmentoring.ro
Persoane de contact:
Roxana Seșcioreanu
Tel: 031.1000.719
Email: sescioreanu.r@postprivatizare.ro
Delia Mărgărit - McCann PR
Tel: 0727.735.038
Email: delia_margarit@mccannpr.ro
http://www.businessmentoring.ro/
Cuvinte cheie:
Fundaţia Post-Privatizare studiu antreprenori manageri