Bucureşti - 13 septembrie 2011
-
Angajatorii romani raporteaza o incetinere in ritmul angajarilor pentru ultimele trei luni ale anului, intentiile privind adaugarea de personal pe parcursul celui de-al patrulea trimestru al lui 2011, suferind o scadere de 9 puncte procentuale in comparatie cu trimestrul anterior, dupa cum indica cel mai recent Studiu Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca lansat de ManpowerGroup Romania.
In ciuda scaderii considerabile fata de perspectiva inregistrata trimestrul trecut, Previziunea Neta de Angajare se mentine la o valoare decenta de +11%. De asemenea, cu toate ca se observa o scadere constanta a Previziunii de la un trimestru la altul, studiul realizat pe un esantion de 763 de angajatori romani indica faptul ca una din cinci companii din Romania va continua sa angajeze personal pana la finele anului.
“In perioada in care s-a realizat studiul pentru acest trimestru, pietele bursiere se aflau sub o presiune majora, iar previziunile in ceea ce priveste o noua revenire a recesiunii in Statele Unite ale Americii cel mai probabil au afectat increderea angajatorilor de pretutindeni. Cu toate acestea, perspectiva privind angajarile la nivel global se mentine puternica, in special in comparatie cu perioada similara a anului trecut, cand Previziunea Neta de Angajare se afla la valoarea de 0% -- in prezent prognoza este cu 11 puncte procentuale mai puternica”, a declarat Valentin Petrof, Country Manager al ManpowerGroup Romania.
“Consideram ca adevarata amenintare pentru piata muncii o constituie nu scadererea cererilor, ci deficitul de competente la nivelul candidatilor. Studiul realizat recent de ManpowerGroup privind Deficitul de Talente a aratat ca in Romania muncitorii calificati – pe care se bazeaza activitatea din numeroase industrii – reprezinta principalul deficit de personal la nivel national. In plus, angajatorii romani intampina cele mai mari dificultati in acoperire a pozitiilor disponibile (53%) din toata regiunea EMEA. Trebuie sa investigam in detaliu care sunt competentele si abilitatile de care piata muncii are cea mai mare nevoie, dupa care sa punem la punct programe specifice de dezvoltare a acestora. Demersuri strategice de relocare a personalului care detine competente specifice si mobilitatea fortei de munca la nivel national sunt elemente importante pentru asigurarea surselor necesare de personal la locul si la momentul potrivit. Angajatorii trebuie sa investeasca atat timp cat si resurse in optimizarea strategiilor de imbunatatire a ratei de retentie si implicare la nivelul personalului, totodata gestionandu-si din ce in ce mai eficient demersurile de redistribuire si de recalificare a angajatilor,” a adaugat Petrof.
La nivel regionall, angajatorii din toate cele opt regiuni analizate se asteapta la cresterea ritmului angajarilor pe parcursul Trimestrului 4, 2011. Cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate in regiunea de Sud-Vest, unde Perspectiva Neta de Angajare se ridica la +14%. Un climat la fel de favorabil angajarilor este observabil in alte patru dintre regiunile analizate, unde Previziunea se situeaza la +13%, respective in Bucuresti & Ilfov, Nord-Vest, Sud si Vest. Angajatorii din regiunea Centru raporteaza o Previziune de +12%.
Comparatiile la nivel de sectoare de activitate arata ca angajatorii din opt dintre cele 10 sectoare de activitate analizate previzioneaza cresteri ale personalului pentru Trimestrul 4, 2011. In sectorul Comertul cu ridicata si cu amanuntul angajatorii previzioneaza cresteri considerabile de personal, cu o Perspectiva Neta de Angajare de +23%.Un ritm alert privind angajarile este anticipat in sectorul Industria prelucratoare, unde Previziunea atinge +20%, iar o crestere promitatoare a numarului de angajati este prevazuta in sectorul Constructii, unde angajatorii raporteaza o Previziune de +17%. Perspectivele de angajare pentru sectorul Transport, depozitare si comunicatii sunt situate la un procent de +12%, iar angajatorii din sectorul Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri raporteaza o Previziune de +8%. Pe de alta parte, in sectorul Agricultura, vânatoare, silvicultura si pescuit, angajatorii indica o scadere de patru puncte procentuale a Previziunii Nete de Angajare.
Contact:
Eliza Nechifor
ManpowerGroup Romania
+4 021 312 18 98
eliza.nechifor@manpowergroup.ro
http://www.manpower.ro/
Cuvinte cheie:
Manpower studii angajări forţă de muncă