Leaders Challenge©, programul Fundației Leaders pentru antreprenori și manageri

 

Programul Leaders Challenge© dezvoltat de Fundația Leaders pregătește antreprenorii și managerii pentru provocările aduse de procesul de gestionare a echipelor și de propria creștere ca lideri.

Sunt așteptați să se înscrie în program antreprenorii și managerii care doresc să transfere know-how-ul propriu către echipă, să dezvolte și să delege procese de lucru și să-și formeze o viziune de ansamblu care să le faciliteze gândirea în termeni strategici ai parcursului personal, la nivel de echipă și la nivel de organizație. 

Programul se adresează totodată managerilor sau antreprenorilor care au avut curajul să înceapă un proiect și au nevoie să eficientizeze comunicarea în echipă sau au nevoie să conceapă o strategie pe termen lung, care să traducă această viziune în pași concreți de schimbare pe care să-i poată implementa alături de echipă.

 

METRO România este Partener al programului Leaders Challenge și oferă două burse integrale pentru ediția din acest an.

Liderii stimulează inovația și, cu sprijinul potrivit, transformă viziunea în realitate. METRO Cash & Carry România sprijină aspiranții antreprenori prin burse strategice care le stimulează creșterea în industria ospitalității sau cea a comerțului tradițional.

 

Manageri și antreprenori din întreaga țară vor participa la program în perioada iunie – octombrie 2025 în București și Mangalia, și își vor antrena competențe de leadership esențiale pentru liderii aflați la început de drum: gândirea strategică, leadership-ul echipei, cultivarea talentelor, managementul comunicării, managementul schimbării și leadership personal.

Criteriile de eligibilitate pentru bursele oferite de METRO România pentru antreprenorii și managerii care aplică la Leaders Challenge© sunt următoarele:

● Antreprenori sau persoane fizice interesate să înființeze, să preia sau să extindă o afacere în industria ospitalității sau cea a comerțului tradițional;

● Să demonstreze inițiativă, curaj, eficiență, o mentalitate orientată spre performanță, flexibilitate și perseverență;

● Să demonstreze un interes dovedit pentru dezvoltarea și creșterea afacerilor;

● Să prezinte abilități puternice de negociere și comunicare;

● Să demonstreze capacitate organizatorică și abilitate decizională, cu potențial de lider;

● Să se simtă confortabil în asumarea riscurilor și gândirea în afara tiparelor;

● Să posede cunoștințe în economie, finanțe și cadre juridice relevante.

La Leaders Challenge© se pot înscrie atât participanți individuali, cât și organizații, programul fiind deschis și angajaților cu potențial aflați în roluri de management în cadrul companiilor. Aceștia pot fi recomandați de către managerii direcți sau de către departamentele de resurse umane.

Programul este structurat în 4 module, în care competențele de leadership sunt dezvoltate printr-un mix de conținut, exerciții și proiecte, prezentări, sesiuni de curs și învățare experiențială hands-on. De altfel, învățarea experiențială stă la baza programelor LEADERS  și este un element diferențiator și definitoriu de peste 15 ani. 

Exercițiile sunt ancorate în viața reală, astfel încât participanții dezvoltă în mod natural abilitățile necesare pentru abordarea provocărilor din echipele proprii, întâlnindu-se cu propriul spațiu emoțional, propriile limite cognitive, emoționale sau comportamentale. 

În cadrul Leaders Challenge©, organizatorii creează un mix de experiențe de învățare, care includ, printre altele, o competiție nautică (având ca scop gestionarea emoțiilor primare și transformarea lor în nuclee generatoare de schimbare), un joc de echipă, un accelerator de business și comunitate (prin care participanții sunt provocați să contribuie la punerea în practică a unor obiective de business specifice pentru a răspunde unei nevoi comunitare), respectiv un experiment teatral care presupune exercițiu de lucru cu sinele și cu cei din jur pe plan emoțional pentru a pune în scenă la Teatrul Național din București, în maximum 48 de ore, a unei piese de teatru care e bazează pe la experiențele personale.

Sesiunile sunt programare astfel:

● 22 – 24 iunie:  Provocarea nautică (modulul individual)

● 23 – 25 iunie: Echipa în joc (modulul de echipă)

● 18 – 19 septembrie: Accelerator comunitar (modulul organizațional)

● 11 – 13 octombrie: Experiement teatral (modulul de leadership autentic)

Prin intermediul sesiunilor de coaching individual, programul asigură integrarea informațiilor acumulate pe parcursul modulelor, astfel încât transferul în viața reală să fie realizat, iar cadrul de învățare să fie extins. 

Înscrierile se derulează până la data de 26 mai, prin completarea formularului disponibil la următorul link: https://ldrs.me/metro_lc.

Mai multe informații despre program: leaders.ro/challenge/.

***

Fundația Leaders este organizația care formează și susține oamenii cu valori și principii să devină liderii responsabili de care are nevoie România și care o fac mai puternică la toate nivelurile. 

Misiunea Fundației este să declanșeze potențialul tinerilor și să formeze lideri vizionari, responsabili, curajoși și implicați prin programe de leadership practice, adaptate pentru fiecare nivel de dezvoltare. 

De 25 de ani, Fundația Leaders contribuie la transformarea României prin programe de leadership, activități experiențiale și traininguri adaptate realității și nevoilor din țara noastră. Peste 100.000 de oameni au fost recrutați sau antrenați prin programele LEADERS și colaborările cu parteneri, care s-au desfășurat atât în mediul offline, cât și online, cu participarea a peste 650 de lideri din România ca speakeri, 175 de companii partenere din peste 30 de domenii de activitate, cu programe derulate în 80 de comunități urbane și rurale și 65 de proiecte personalizate pentru organizații partenere.

www.leaders.ro, LinkedIn, Facebook, Instagram, Tiktok,  Youtube

METRO România și-a deschis primul magazin în octombrie 1996, fiind prima companie care a introdus pe piața românească un nou sistem de vânzare – cash & carry. De la intrarea sa pe piață, compania și-a concentrat operațiunile pe oferirea către clienții profesioniști a unei game largi de produse cu un raport calitate-preț optim.

Astăzi, rețeaua METRO Cash & Carry România include 30 de centre de distribuție, inclusiv 5 magazine METRO Punct, cu o suprafață totală de vânzări de aproximativ 190.000 de metri pătrați.

METRO România continuă dezvoltarea programelor strategice lansate în sprijinul retailerilor locali. Compania își menține un angajament puternic față de piața de retail din România prin remodelarea magazinelor din cadrul rețelei sale de distribuție, precum și prin sprijinirea producătorilor locali și a retailerilor tradiționali (prin franciza LaDoiPași).