Chain IQ Group, principalul furnizor independent de servicii strategice, tactice și operaționale de achiziții indirecte, cu sediul în Elveția și birouri în 14 țări, lansează un program de participare pentru angajați, prin care permite angajaților săi din întreaga lume să achiziționeze titluri de participare (PS Shares).
Cu ocazia celei de-a 9-a aniversări de la înființarea Chain IQ Group, începând cu luna mai 20203 angajați ai companiei din întreaga lume pot deveni co-investitori printr-un plan dedicat de participare a angajaților (Employee Share Participation Plan / ESPP).
Odată cu lansarea programului ESPP, Chain IQ recunoaște contribuțiile valoroase ale angajaților săi și dorește să alinieze și mai bine interesele acestora cu succesul pe termen lung al companiei. În plus, prin acest demers se va întări un sentiment de apartenență și colaborare transfrontalieră.
Prin crearea unui mediu mai inclusiv și mai motivant, ESPP-ul recent lansat combină recompense pe termen scurt și pe termen lung. Participanții vor primi dividende în numerar în concordanță cu acționarii existenți ai Chain IQ, beneficiind totodată și de potențiale câștiguri de capital odată cu evoluția valorii companiei în timp. Programul este accesibil la nivel global și este disponibil angajaților Chain IQ cu contract de muncă permanent, pe perioadă nedeterminată. Nu va exista o piață secundară pentru titlurile de participare, deoarece Chain IQ este obligată să cumpere titlurile de participare de la angajații care părăsesc compania, iar aceștia sunt, la rândul lor, obligați să vândă titlurile la momentul plecării din companie.
"Sunt foarte încântat, alături de acționarii noștri fondatori, să lansăm această inițiativă importantă, care îi invită pe toți angajații noștri să devină co-investitori în Chain IQ. Ca antreprenor, sunt un susținător declarat al conceptului de a permite angajaților să devină parte din povestea noastră de succes și de a le permite să beneficieze de munca și investiția lor în companie", declară fondatorul și președintele executiv al companiei, Claudio Cisullo.
Despre Chain IQ
Chain IQ este o companie independentă de top de servicii de achiziții indirecte, care la nivel global oferă servicii strategice, tactice și operaționale de achiziții pentru clienții săi. Chain IQ operează din 6 centre principale și are 14 birouri în întreaga lume - cu sediul în Elveția și centre în Baar, New York, Londra, Singapore, Mumbai și București - pentru a deservi peste 49 de țări (inclusiv Germania, Polonia, China, Hong Kong, Japonia și Australia) și peste 60 de clienți. Echipa în creștere a Chain IQ, formată din peste 650 de experți, este recunoscută pentru generarea unei valori semnificative prin gestionarea cheltuielilor la terți prin îmbinarea volumelor de la clienții săi globali, digitalizarea proceselor de achiziții și atingerea celor mai recente standarde ESG.
Contact Media
Chain IQ Group - Corporate Communications media@chainiq.com
Chain IQ Group, the leading independent provider of strategic, tactical, and operational indirect procurement services headquartered in Switzerland with offices in 14 countries, launches an employee participation program, enabling employees worldwide to purchase Participation Certificates (PS Shares).
Marking the 9th anniversary of the foundation of Chain IQ Group, as of May 20203 employees of the company worldwide can become co-investors through a dedicated Employee Share Participation Plan (ESPP).
With the roll-out of the ESPP, Chain IQ recognizes the valuable contributions of its employees, and wants to further align their interests with the company’s long- term success. Further, a sense of ownership and further strengthening of cross- border collaboration will be strengthened.
While creating an even more inclusive and rewarding environment, the newly launched ESPP combines short- and long-term rewards. Participants will receive cash dividends equal to and in line with existing Chain IQ shareholders, while also benefiting from potential capital gains as the value of the company evolves over time. The program is accessible globally and is available to permanently employed staff in a non-terminated employment relationship with Chain IQ. A secondary market with the Participation Certificates is eliminated, as Chain IQ is obliged to buy the Participation Certificates from departing employees, who are equally obliged to sell their Participation Certificates upon departure from the company.
“I am very pleased, alongside our founding shareholders, to launch this important initiative, which invites all our employees to become co-investors in Chain IQ. As an entrepreneur myself, I am a strong supporter of the concept of allowing employees to become a part of our success story and enabling them to benefit from their work and investment into the company”, states the company’s founder and Executive Chairman Claudio Cisullo.