Bucuresti - 24 iunie 2020
-
Adecco Group a lansat de curând raportul bianual Inovantage. Această ediție a raportului pune în lumină domeniile în care trebuie investit pentru un viitor durabil al forței de muncă. Raportul analizează tendințele globale în dezvoltarea și participarea forței de muncă, dar se concentrează asupra Europei Centrale și a regiunii MENA (inclusiv Polonia, Cehia, Slovacia, Ungaria, Slovenia, Croația, România, Bulgaria, Serbia, Grecia, Turcia și Emiratele Arabe Unite).
Tendințele privind ocuparea forței de muncă în CEE și în regiunea MENA sunt foarte diverse și sunt legate de condițiile economice naționale. Unele țări au avut o performanță remarcabilă în ceea ce privește creșterea participării forței de muncă. Cehia, Ungaria, Polonia, România și Turcia au observat că ratele de angajare în 2019 depășesc nivelurile de criză anterioare anului 2008 cu 5 puncte procentuale sau mai mult, în timp ce Serbia a înregistrat și ea o creștere recentă a ratelor de ocupare.
Creșterea gradului de ocupare a forței de muncă a făcut ca piețele muncii să devină mai competitive pe măsură ce cresc. Când vine vorba de creșterea costurilor forței de muncă, țările din Europa Centrală și de Est sunt lideri la nivelul Uniunii Europene. Trecerea de la un model cu salarii mici în asigurarea competitivității necesită o creștere a productivității și lucrători mai bine calificați.
Toate acestea împreună cu oferta redusă de lucrători pe piața forței de muncă impun mai multă presiune asupra companiilor pentru retenția și recalificarea personalului.
„Regândirea dinamicii privind investițiile în capital uman nu a fost niciodată mai relevantă. 2020 a început cu o pandemie disruptivă, forțând țările în izolare, pe fondul eforturilor de a salva vieți și de a împiedica sistemele medicale să fie copleșite. Există deja indicatori - cel puțin pe termen scurt - de încetinire economică și creștere a șomajului. Cu toate acestea, încă învățăm despre cât de profund ne va afecta pandemia în viața de zi cu zi. Este momentul oportun să regândim invetiția în forța de muncă din punct de vedere al flexibilizării mediului și contractelor de muncă, dar și al programelor de învățare pe tot parcursul vieții.” – susține Florin Godean, Cluster Manager Adecco Romania & Ungaria.
Conversația investițiilor în recalificare trebuie însoțită de un apel pentru o creștere a flexibilității, cu accent pe „flexicuritate”. Asta înseamnă îmbunătățirea flexibilității cu o securitate socială superioară pentru același lucru. Totuși, ca flexicuritatea să funcționeze cu adevărat, trebuie să se întâmple pe fondul unei regândiri mai largi a securității sociale existente și a altor sisteme.
În prezent, România ridică restricțiile aplicate pe fondul epidemiei Covid-19, dar piața muncii nu sesizează încă oportunitatea de schimbare și asumare a flexicurității. Până de curând (2018-2019), doar 0.4% din români lucrau de acasă și numai 6% aveau contracte part time. În prezent, aceste cifre au fost accelerate de epidemie, dar sunt încă departe de media europeană: 5.2% lucru de acasă și 19% contracte part time. Celelate țări din regiune nu sunt nici ele aproape de media europeană, însă unele depășesc cu mult România în funcție de acești indicatori (ex. Slovenia sau Grecia).
În ceea ce privește investiția în proiecte de învățare pe tot parcursul vieții (lifelong learning) România se află pe ultimul loc din Europa. Doar 0.9% din adulții din România au participat într-un proces de învățare continuă (2018), comparativ cu 29.2% - Suedia, 11.1% - media europeană și 11.4% - Slovenia (cea mai bine clasată țară din regiune).
Vizualizați raportul complet: https://cutt.ly/Xu8IjA7
Despre Adecco România
Adecco România este cel mai mare jucător din domeniul resurselor umane. Compania gestionează peste 4,000 de persoane angajate temporar și deservește zilnic peste 700 de clienți. Echipa Adecco numără în România mai mult de 140 de persoane, iar serviciile oferite au o plajă foarte largă, de la recrutare și selecție, la outsourcing, recrutare în masă, dar și outplacement și training.
Despre Adecco Group
Grupul Adecco este un lider mondial de soluții în domeniul resurselor umane. Credem în dezvoltarea unui viitor care să funcționeze pentru toată lumea și facilităm în fiecare zi peste 3,5 milioane de cariere. Formăm, dezvoltăm și angajăm talent în 60 de țări, permițând organizațiilor să accepte viitorul muncii. Ca o companie Fortune Global 500, conducem prin puterea exemplului, creând o valoare comună care alimentează economiile și construiește societăți mai bune.
Cultura noastră de incluziune, antreprenoriat și lucru în echipă ne reprezintă pe noi și cei 34.000 de angajați. Suntem mândri că am fost clasificați în mod constant drept unul dintre „Cele mai bune locuri de muncă din lume” de Great Place to Work®. Adecco Group AG are sediul central la Zurich, Elveția (ISIN: CH0012138605), este listată la SIX Swiss Exchange (ADEN) și este alimentată de nouă mărci globale: Adecco, Adia, Badenoch & Clark, General Assembly, Lee Hecht Harrison, Modis, Pontoon, Spring Professional and Vettery.
Pentru informații suplimentare, vă rugăm să contactați:
Cristian Panțir
Marketing & Communication Manager
Adecco România
cristian.pantir@adecco.com
073 267 0050
sau
Florin Godean
Cluster Manager România și Ungaria - Adecco Group
florin.godean@adecco.com
0726678454
adecco.ro
Facebook: facebook.com/AdeccoRomania/
Twitter: @AdeccoRomania
Comunicat de presa furnizat si asumat de Adecco Group
.
Cuvinte cheie:
Adecco Group Tendințele privind ocuparea forței de muncă în CEE Florin Godean Adecco Romania Adecco Group AG