Cinci tehnologii cheie care vor transforma funcția directorilor financiari

Progresele înregistrate de noile tehnologii oferă directorilor financiari oportunitatea de a-și redefini funcția. 65% dintre respondenţi spun că standardizarea şi procesele automatizate vor reprezenta o prioritate pentru funcţia financiară de mâine. 58% dintre ei declară că în viitor se vor concentra în pricipal pe folosirea tehnologiilor de ultimă generaţie. 

Studiul EY prezintă cinci tehnologii-cheie care vor juca un rol semnificativ în transformarea funcţiei financiare:

În viitor, confruntarea cu volatilitatea şi incertitudinea mediului de afaceri va constitui noua stare de normalitate. O serie întreagă de forţe – presiunea crescândă asupra resurselor naturale, schimbările climatice şi atacurile cibernetice tot mai sofisticate – vor genera provocări pentru organizaţiile multinaţionale.

Directorii financiari trebuie să analizeze permanent modul în care pot folosi o analiza complexă şi predictivă a datelor pentru a îmbunătăți performanţele organizaţiei. 23% dintre liderii financiari consideră că prioritatea numărul unu este îmbunătăţirea capabilităţilor big data şi analytics pentru a face un management eficient al riscului.

Imaginaţi-vă un membru al echipei financiare de mâine care lucrează mult mai rapid decât colegii, completează volume uriaşe de sarcini repetitive fără să comită vreo eroare şi menţine un istoric perfect al operaţiunilor. 65% dintre respondenţi la nivel mondial au spus că "standardizarea şi automatizarea proceselor, precum şi îmbunătăţirea agilităţii şi calităţii proceselor" reprezintă o prioritate pentru funcţia financiară.

Îmbunătăţirea abilităţilor legate de tehnologia digitală este importantă pentru multe industrii, dar reprezintă o prioritate de top mai ales în sectorul media şi entertainment. 67% dintre liderii financiari din acest sector au declarat că îmbunătăţirea abilităţilor legate de tehnologiile digitale în zone precum mobilitatea, cloud şi SaaS va constitui o prioritate majoră în următorii cinci ani. Procentul a fost la fel de ridicat şi în alte sectoare industriale: peste 60% în sectorul bancar, în transporturi şi în producţia industrială.

Sistemele AI sunt capabile să încorporeze informaţii şi instrucţiuni, să înveţe din interacţiunea cu fiinţele umane şi să răspundă la situaţii noi şi la întrebări printr-un comportament asemănător celui uman. În plus, inteligenţa artificială completează tehnologii precum RPA, incluzând sisteme care recunosc tipare, pot învăţa şi se pot adapta la situaţii noi.

Un blockchain este un registru digital – o bază de date distribuită care poate fi diseminată într-o reţea de computere situate în diverse locuri şi zone geografice. O copie identică a registrului este deţinută de toate persoanele care fac parte dintr-o reţea blockchain. În cadrul viitoarei funcţii financiare, directorii financiari vor utiliza astfel de registre pentru creşterea nivelului de securitate cibernetică şi pentru simplificarea proceselor de punere în aplicare a contractelor.

Înainte de a face schimbări mari, directorii financiari trebuie să înțeleagă care dintre noile tehnologii vor aduce cele mai mari beneficii funcţiei lor. Dar e important și să nu uite că succesul oricărei tehnologii depinde de abilităţile persoanelor care o utilizează. În cadrul studiului EY, respondenţii au numit "capacitatea personalului de a se adapta la schimbare" ca principala barieră în calea adoptării de tehnologii noi.

Pentru a reuși să transforme un volum mare de date în decizii strategice mai bune, funcţia financiară din cadrul organizației va trebui să facă din parteneriatul cu funcţia de business o prioritate de top, cred 67% dintre directorii intervievați. O altă proritate ar fi identificarea talentelor. 22% dintre directorii financiari consideră "satisfacerea nevoii de noi competențe prin transformarea modului de recrutare, reţinere şi dezvoltare a talentelor financiare" drept prioritatea strategică numărul unu pentru funcţia financiară a viitorului.

Acest material se bazează informaţiile obţinute în urma unui studiu efectuat în perioada decembrie 2015 - februarie 2016 în rândul a 769 de directori financiari, derulat la nivel global de către EY. Metodologia a cuprins atât interviuri în profunzime cu 21 de directori financiari cât şi un studiu amănunţit asupra modului în care este schimbat rolul deţinut de directori financiari în diverse sectoare şi industrii, în sensul multidisciplinării acestuia prin prisma unor noi factori direct legaţi de dezvoltarea companiilor. Acesta este al doilea studiu publicat de specialiştii EY pe acest subiect şi doreşte să sublinieze schimbările şi diferenţele rezultate în cei 6 ani de la publicarea primului material. Pentru mai multe informaţii, inclusiv grafice care sintetizează principalele rezultate, vizitaţi: ey.com/dnaofthecfo.

EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 230.000 de angajaţi în peste 700 de birouri din 150 de ţări şi venituri de aproximativ 29,6 miliarde de USD în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2016. Reţeaua noastră este cea mai integrată la nivel global iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le oferim clienţilor servicii prin care să beneficieze de oportunităţile din întreaga lume. În România, EY este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale încă de la înfiinţare, în anul 1992. Cei peste 700 de angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale. Avem birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. EY România s-a afiliat în 2014 singurei competiții de nivel mondial dedicată antreprenoriatului, EY Entrepreneur Of The Year. Câștigătorul ediției locale reprezintă România în finala mondială ce are loc în fiecare an în luna iunie la Monte Carlo. În finala mondială se acordă titlul World Entrepreneur Of The Year.